株式会社ARK（System setting test）の社員のモチベーションクチコミ評価一覧

社員のモチベーション

働きがい：
プロジェクト開始前に決定したスコープ内で支援することが大前提。しかし、作業進捗する中で新たに認識した課題をもともとの契約工数内で解決することもあるし、契約延長して解決し、クライアントの成長に貢献できたと思えた時にとても働きがいを感じる。

成長・キャリア開発：
課題を発見する、課題解決までのアプローチを考える、アプローチに沿って期限内に解決する。
このスキルをプロジェクトの中で習得し、自分の突き進みたい専門性を高めていけばやりたいことに近づくことができると考える（プロジェクト推進能力+専門性を愚直に鍛え上げれば、専門性の高いコンサルになれる）。

社員のモチベーション

働きがい：
年収が高く、モチベーションの源泉となっていた。周りもクライアントからどの程度の単価で雇われているかを認識しており、その期待値を超えようという気概があったように感じる

成長・キャリア開発：
当時はスパルタで、精神的に追い込まれる人間は数多くいた。ただ、当時の同僚に聞くところによると、働き方改革が進み、現状はそこまで厳しくなくなっていると聞く。一方で成長機会という点ではガツガツ行きたい人間にはもしかしたら物足りなくなっているかもしれない