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株式会社ARK（System setting test）のクチコミ評価・求人

回答者別クチコミの一覧　 求人一覧

株式会社ARK（System setting test）

総合評価
2.78
クチコミ件数
13 件

株式会社ARKは、ヘッドハンティングを中心とした人材紹介会社です。ITベンダー／コンサルティングファーム業界に強みを持っており、ご案内可能な企業様は多岐にわたりますが特に外資系クライアントへのご紹介を得意としております。

また、スタッフの多くが業界経験者で構成されているため、より深いレベルでの情報を事前に収集してご提供させて頂くことが可能で、独自コネクションによるピンポイントでの調査・分析で成功率に裏付けされる質を重視したサービスをご提供させて頂きます。

弊社からご応募いただく方々は選考で「的確な人材」として高い内定率を占めており、選考通過率が契約エージェント中No.1を獲得しているため人事選考を免除される人気ITベンダーや、米国で数兆円の時価総額となり日本へ進出してきた注目の企業、日本で数万社あるエージェントの中で弊社含め数社しか契約のない超有名企業などもご紹介可能です。

経験した者だからこそ分かる企業の価値や職務への適正、そして独自の人脈を通じた人材／求人情報など、他社では無いプロフェッショナルな質で仲介をスムーズに進めさせて頂きます。

社員による会社評価スコア

給与
1.75
4 件のクチコミを見る
福利厚生
2.50
2 件のクチコミを見る
育成
3.50
0 件のクチコミを見る
法令遵守の意識
4.50
0 件のクチコミを見る
社員のモチベーション
2.50
2 件のクチコミを見る
ワークライフバランス
1.50
2 件のクチコミを見る
勤務体系
2.50
2 件のクチコミを見る
定年
3.50
1 件のクチコミを見る
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回答者別クチコミの一覧

  • 職種
    営業
    在籍
    1年
    性別
    女性

    回答時期:2024/03

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    給与

    手当や残業代も考慮すれば、big4とは大差無い。
    一方、採用熱が激しい某日系コンサル等と比較すると同クラスでも数十〜数百万円の差はある。（転職する場合、クラスも上がることが想定される為、さらに差が拡大する模様。）

    評価制度：
    基本的にはパフォーマンスを発揮すれば正当に評価される。
    が、プロモーションは相変わらずブラックボックスであり、ファーム間転職の方がコスパが良いと思われる。

    また、噂通り女性であればプロモーション時にかなりゲタを履かせてもらえる為、何かとよい会社なのでは？

  • 職種
    営業
    在籍
    1年
    性別
    女性

    回答時期:2024/03

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    福利厚生

    残業時間は以前に比べると厳しく管理されるようになってきた。とはいえ、職種的にPCやスマホさえあればどこでも仕事ができ、在宅勤務となるケースも多いので、その気になれば起きてから寝るまで1日中仕事のことを考えることができてしまう。そのため、オンオフをしっかり切り替え、リフレッシュするといった自己管理能力を持つことが非常に大事になる。また、プロジェクトの切れ目で、休暇の予定を組み、1−2週間休むといったことも可能であるが、早めに予定して自ら宣言しておくことが大事で、これをしないと次のプロジェクトの予定が決まり、全く休めないまま次のプロジェクトに突入することになってしまう。

  • 職種
    営業
    在籍
    1年
    性別
    女性

    回答時期:2024/03

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    勤務体系

    週に１回出社すれば、あとはリモート勤務が可能です。
    打ち合わせは、Microsoft Teams を使用しています。

  • 職種
    営業
    在籍
    34年
    性別
    男性

    回答時期:2024/03

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    給与

    手当や残業代も考慮すれば、big4とは大差無い。
    一方、採用熱が激しい某日系コンサル等と比較すると同クラスでも数十〜数百万円の差はある。（転職する場合、クラスも上がることが想定される為、さらに差が拡大する模様。）

    評価制度：
    基本的にはパフォーマンスを発揮すれば正当に評価される。
    が、プロモーションは相変わらずブラックボックスであり、ファーム間転職の方がコスパが良いと思われる。

    また、噂通り女性であればプロモーション時にかなりゲタを履かせてもらえる為、何かとよい会社なのでは？

  • 職種
    営業
    在籍
    34年
    性別
    男性

    回答時期:2024/03

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    勤務体系

    週に１回出社すれば、あとはリモート勤務が可能です。
    打ち合わせは、Microsoft Teams を使用しています。

  • 職種
    マーケティング
    在籍
    11年
    性別
    性別なし

    回答時期:2023/08

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    給与

    給与制度：
    同業他社と比較すれば良いほうだと思われる。
    ただ、プロジェクト次第というところもあり、激務のプロジェクトに配属された場合は割に合わないと感じられる。

    評価制度：
    大まかな流れとしては、「プロジェクト内のSVからフィードバック　→　PLとの会話　→　評価会議にて昇進の可否決定」となる。
    評価会議ではPL(基本的にはプロジェクトのSVとは別の人)が担当するカウンセリーのプレゼンを行う。
    そのため、プロジェクトの評価が高くても、プレゼンがうまく行われなければ昇進は出来ない。

  • 職種
    マーケティング
    在籍
    11年
    性別
    性別なし

    回答時期:2023/08

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    福利厚生

    残業時間は以前に比べると厳しく管理されるようになってきた。とはいえ、職種的にPCやスマホさえあればどこでも仕事ができ、在宅勤務となるケースも多いので、その気になれば起きてから寝るまで1日中仕事のことを考えることができてしまう。そのため、オンオフをしっかり切り替え、リフレッシュするといった自己管理能力を持つことが非常に大事になる。また、プロジェクトの切れ目で、休暇の予定を組み、1−2週間休むといったことも可能であるが、早めに予定して自ら宣言しておくことが大事で、これをしないと次のプロジェクトの予定が決まり、全く休めないまま次のプロジェクトに突入することになってしまう。

  • 職種
    マーケティング
    在籍
    11年
    性別
    性別なし

    回答時期:2023/08

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    社員のモチベーション

    働きがい：
    プロジェクト開始前に決定したスコープ内で支援することが大前提。しかし、作業進捗する中で新たに認識した課題をもともとの契約工数内で解決することもあるし、契約延長して解決し、クライアントの成長に貢献できたと思えた時にとても働きがいを感じる。

    成長・キャリア開発：
    課題を発見する、課題解決までのアプローチを考える、アプローチに沿って期限内に解決する。
    このスキルをプロジェクトの中で習得し、自分の突き進みたい専門性を高めていけばやりたいことに近づくことができると考える（プロジェクト推進能力+専門性を愚直に鍛え上げれば、専門性の高いコンサルになれる）。

  • 職種
    マーケティング
    在籍
    11年
    性別
    性別なし

    回答時期:2023/08

    無料のユーザー登録で全ての口コミをご覧いただけます

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    ワークライフバランス

    残業時間は以前に比べると厳しく管理されるようになってきた。とはいえ、職種的にPCやスマホさえあればどこでも仕事ができ、在宅勤務となるケースも多いので、その気になれば起きてから寝るまで1日中仕事のことを考えることができてしまう。そのため、オンオフをしっかり切り替え、リフレッシュするといった自己管理能力を持つことが非常に大事になる。また、プロジェクトの切れ目で、休暇の予定を組み、1−2週間休むといったことも可能であるが、早めに予定して自ら宣言しておくことが大事で、これをしないと次のプロジェクトの予定が決まり、全く休めないまま次のプロジェクトに突入することになってしまう。

株式会社ARK（System setting test）の求人一覧

  • 成長戦略コンサルタント - ソング本部

    ◆業務内容業界横断で戦略とテクノロジーを融合し、お客様の経営上の重要課題である新たな成長とイノベーションに向けた取り組みをご支援します。これまでの延長線上ではない新たな成長に向けた戦略立案及び変革をご支援することで、社会に対する大きなインパクトを与...

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    ―
    エリア
    東京

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  • Oracle Cloud Program Manager

    積極募集しています。’ *その他事業部でも積極募集中です。当社でのキャリアに興味ある方は以下応募先にレジメを日・英でお送りください。

    年収
    ―
    エリア
    東京

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  • SE（ヘルスケアイノベーション事業本部　ヘルスケアサービス部）

    本人の経験・スキルに応じて、弊社製品（DigiProシリーズ）の導入プロジェクトリーダーあるいは開発プロジェクトリーダーを務めていただきます。 [導入プロジェクトリーダー] 　プロジェクト規模も大小様々ですので経験に合わせた最適な体制、役割にて参画して...

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    東京

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