日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の☆Automation Test Engineer *Insurance industry求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、テスト自動化のエキスパートとして、顧客およびオンサイトやオフショアのチームと良好なコミュニケーションを確立し、ソフトウェアの品質を確保する業務に携わります。具体的には、ソフトウェアの品質を検証するための自動テストを設計、開発、実行し、手動テストケースを自動化スクリプトに変換、既存の自動化フレームワークを維持・強化し、それらをCI/CDパイプラインに統合します。テスト結果の分析、欠陥の報告、開発チームとの連携を通じて、ソフトウェアが高品質基準を満たすことを保証します。テスト環境の設定や自動化スクリプトの作成、テストサマリーレポートの準備なども行います。
また、プロジェクトの目標達成のために、プロセスの成熟化、テスト効率、DevOps自動化、セキュリティ脆弱性の管理など、様々なトランスフォーメーションイニシアティブに積極的に貢献します。ジュニアメンバーの指導やテストタスクの割り当て・追跡を行い、スケジュール、品質、コストのずれなしにタスクを完了させるよう努めます。GenRocketなどのツールを活用したテストデータの管理と維持も重要な役割の一部です。
CI/CDパイプラインをサポートするテスト自動化を保証し、DevOpsの実践と統合を図ります。QAリードや開発者、ビジネスアナリストと協力し、要件を効果的な自動化ソリューションに反映させることが求められます。
募集要項
勤務地 | - |
---|---|
給与 | 1. - 月給:経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 - 裁量労働手当:60,000-80,000円/月支給 - 残業手当:なし - 昇給:都度 - 賞与:あり |
勤務時間 | 1. 9:00~18:00(実働8時間) |
休暇制度 | 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
待遇・福利厚生 | ■待遇・福利厚生 - 裁量労働手当:有(60,000-80,000円/月支給) - 残業手当:なし - 昇給:都度 - 賞与:あり - 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
リモートワーク | - |
その他 | - **応募要件**: - 3-10 years of experience in IT industry - Experience of working in insurance domain project - Good hands-on experience with the automation testing tools such as Selenium, Playwright, Postman, SoapUI, Perfecto, GenRocket, etc. - Demonstrated experience in in-sprint and integration testing within Agile or distributed environments. - Understanding of test script versioning, CI/CD integration, and defect management. - Business level Japanese (N2 or above) and English skill - **望ましい経験**: - Exposure on Agile methodology, DevOps, Security vulnerability management and P&C Insurance domain knowledge - Experience in the scan, build and deployment tools such as Proofpoint, Git, Maven, Jenkins, Jira, ServiceNow, etc. - Basic knowledge of database verification (MySQL, PostgreSQL) or performance tests (JMeter). |
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