株式会社ノースサンドの人事部　人材開発部門【キャリア採用】【東京】求人

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仕事内容

私たちは、社員向け研修プログラムの構築と拡充に携わる方を募集しています。具体的には、研修プログラムの企画、設計、制作、運営に取り組んでいただきます。さらに、研修講師としての講義の実施、アフターフォローを行い、受講者の理解促進に寄与します。また、研修の進捗状況をモニタリングし、その効果を測定することが求められます。これらを通じて、研修プログラムの改善と最適化を図ります。私たちは、多様な将来像に応じた成長の道筋を設計し、組織の活性化を図る役割を担っています。このポジションでは、3年以上の社会人経験と教育経験が必要です。特に歓迎されるのは、研修や教育プログラムの企画から運営までの経験や、人材開発業務、ユーザートレーニングの企画・実施経験、チームマネジメントの経験などです。また、新しいことに前向きに挑戦でき、改善提案を素直に受け取れる方、ピープルマネジメントに関心のある方が求められます。仕事を始める上で、当社は内部研修やOJTを通じて、新入社員をしっかりとサポートします。

募集要項

勤務地	- 104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F
給与	1. 給与情報 - 年収：400万円〜650万円 - 賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	- 通勤手当（会社規定に基づき支給） - 退職金無（企業型確定拠出年金あり） - 社員寮有（入寮条件あり）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: ・社会人経験3年以上・部下や外部の方へのマインド‧スキルに関わる教育経験 - 望ましい経験: ・研修等の教育プログラムの企画‧設計‧運営のご経験・ビジネスパーソンを対象とした研修講師　◦企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務　◦ユーザートレーニングの企画・実施・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験

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