株式会社ノースサンドの人事部 フォローアップチーム【キャリア採用】【東京】求人
株式会社ノースサンド
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、人事部のフォローアップチームとして、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支援します。この役割では、まず社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートを行います。具体的な業務には、定期的なフィードバックを通じた成長機会の発見と改善の支援、オンボーディングプロセスの改善、従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行があります。
また、社員のエンゲージメントデータを分析し、改善策を提案・実行することも重要です。私たちはコンサルタントの課題収集や随時のコミュニケーションを通じた相談支援、スキルシートの更新および顧客面談対策、模擬面談の実施、スキル向上の指摘と相談支援も担当します。新入社員のオンボーディング支援としては、入社オリエンテーションの企画や運営も行います。さらに、定期サーベイを通じて全社エンゲージメントの向上施策を立案し、サーベイ結果の分析と報告会の運営を担当します。
これらを通じて、社員それぞれがやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献します。私たちの目的は、相手の成長を促し、組織に新しいトレンドや取り組みを生み出すクリエイティブな面も経験することです。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地: - 104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F |
|---|---|
| 給与 | 1. 給与情報 - 年収：350万円〜700万円 - 賃金形態：年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩時間12:00〜13:00） |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制 - 年次有給休暇 - 特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） - 夏季/冬季/GW休暇 - バースデー休暇 - 産前/産後/育児休暇 - 介護休暇 - リフレッシュ休暇 - 生理休暇 - 土日出勤時の代替休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 通勤手当（会社規定に基づき支給） - 退職金なし（企業型確定拠出年金あり） - 社員寮有（入寮条件あり） - 社会保険完備 - 資格取得支援制度 - スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば会社から補助金支給あり） - 慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） - 出産育児一時金 - ランドセル贈呈 - 住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） - 厚生年金保険 - 労働者災害補償保険（労災保険） - 雇用保険 - 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 社会人経験1年以上 - 外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 - **望ましい経験**: - チームマネジメント経験 - 芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 - 人材開発や人事企画の経験 |
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