日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のTeamcenter Developer【IoTDE - No.307】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
We are looking for a skilled Teamcenter Developer to join our PLM implementation team, where you will focus on digital transformation projects within the manufacturing and engineering sectors. Your role will involve designing and customizing Teamcenter solutions that are specifically tailored to meet the unique business needs of our clients. You will play a vital role in transitioning clients from file-based data management to a more advanced PLM system, which will include tasks such as object-based documentation, BOM management, change management, and configuration control.
Your responsibilities will include understanding both functional and technical requirements, documenting them thoroughly, and designing and implementing solutions accordingly. You will need to follow coding guidelines and maintain high code quality through practices like peer reviews and unit testing. Additionally, you will be responsible for creating system test cases and capturing testing evidence, as well as supporting defect resolution and conducting root cause analysis.
As the successful candidate, you will bring over three years of practical experience in Teamcenter development, with a strong understanding of modules such as Active Workspace, Program Planning, and Change Management. Proficiency in C++ programming and SOA implementation is essential, along with the ability to customize and configure Teamcenter solutions. Familiarity with SDLC methodologies and experience with development tools such as SVN and Jira are also required. This role offers significant career growth opportunities, progressing from a Teamcenter Developer to roles like Senior Developer, Technical Lead, and Technical Architect, in a global and innovative environment.
募集要項
| 勤務地 | Location not specified. |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | - Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date) - Two days off every week (Sat, Sun) - Public holidays - Yearend and new year holidays - Congratulation or condolence leave - Nursing leave |
| 待遇・福利厚生 | - Medical insurance - Welfare pension - Employment insurance - Industrial injury insurance - Asset-building savings (only for regular employees) - Company pension (only for regular employees) - Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service) - Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: - 3+ years of hands-on experience in Teamcenter development - In-depth understanding of modules such as Active Workspace (AWC), Program Planning, Change Management, Structure Manager, etc. - Proficient in C++ programming and SOA implementation - Experience with Teamcenter customization & configuration (AWC, SOA, ITK) - Basic knowledge of SDLC methodologies (Agile, Waterfall, etc.) - Experience with development tools such as SVN and Jira - English: Business level or above - 望ましい経験: - Experience with Mendix-based solution development - Familiarity with Teamcenter–Mendix Connector - Experience working in an Agile Scrum environment |
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