株式会社 KPMG FASの事業変革アドバイザリー求人
株式会社 KPMG FAS
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
業務内容M&A、再生、再編という局面において、事業変革の専門性をもって、クライアント・対象企業の財務目標達成に向けたビジネスパフォーマンス向上の実現を支援する。
再生・再成長を目指す企業に対する事業戦略/計画又は再生計画の策定と実行支援
M&AにおけるDD（買収監査）及びディールクローズ後のバリューアップ支援
事業再編/企業連携、経営構造改革（持株会社化等）の構想立案から実行支援
トップライン向上やコスト最適化等の事業変革の構想立案から実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
配属先配属先はTurnaround & Restructuring部門（T&R）となります。T&Rでは以下のアドバイザリーサービスを提供しています。
事業変革アドバイザリー
事業再生アドバイザリー
ホスピタリティ・アドバイザリー
ご希望に応じて、事業再生アドバイザリーだけでなくそれ以外の上記アドバイザリーサービスにも関与できる機会を提供します。
求める経験・スキル・マインドセット【職歴】
以下のいずれかに該当すること。
コンサルティングファーム、総研系ファームでの経験
事業会社における経営企画、事業部門での事業改革、取引先の改革支援の経験
なお、事業変革アドバイザリーに対する強い意欲と興味がある若手（20代後半まで）の方は、上記にかかわらず応募可
【実務経験】
以下のいずれかに該当すること。
事業戦略/計画策定や事業再編の構想策定、各種改革（SCM、経営管理、原価管理、組織変革、トップライン向上、コスト削減、等）の構想策定に関する経験
各種改革の詳細検討(設計)から実行支援に関する経験
事業変革におけるDXの適用やデータアナリティクスを活かしたデータ分析の経験
【基本スキル・マインドセット】
コミュニケーション力
論理的思考力
仮説立案力
成長指向、リーダーシップ
【その他】
四年制大学卒以上の学歴
英語力があれば尚可
ポジション
シニアマネージャー マネージャー シニアアソシエイト
アソシエイト ジュニアアソシエイト
待遇・給与
年俸制＋業績賞与（年1回）
経験・能力等を考慮した上で決定します。
福利厚生
交通費支給、社保完備、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金
勤務時間
9:15‐17:15
※シニアアソシエイト、アソシエイトはフレックスタイム制
標準労働時間：7時間 フレキシブルタイム：7:00-22:00 コアタイム：なし
※ジュニアアソシエイト：9:15-17:15（休憩1時間）
休日休暇
完全週休二日制（土・日） 祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、特定有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業
教育制度
KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
受動喫煙
受動喫煙対策あり
対策としてオフィスビル内に喫煙室設置
試用期間
原則3ヶ月間。但し適性が判断できない場合は更に3ヶ月延長の可能性あり
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目9番5号
大手町フィナンシャルシティノースタワー
変更の範囲：会社の定める場所
応募書類
必須：
・履歴書（電話番号、メール・アドレス記載）
・職務経歴書（和文必須・英文任意：スキル・経験が具体的に分かる内容：自由書式枚数制限なし）
任意：
・志望動機書（A4 1枚程度）
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