KPMGコンサルティング株式会社の□[P&C]People＆Change-組織人事領域のコンサルタント求人
KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント／シニアコンサルタント
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちのチームは、経営目標の達成を支えるため、組織人事領域の課題に対して高い専門性を持ってコンサルティングを提供します。具体的な業務として、人材マネジメント戦略の策定や基幹人事制度の構築、グローバル人事戦略の立案、人材育成体系の策定、管理職研修の実施、役員報酬制度の設計、さらにはAIを活用した人材育成や適正配置の効率化支援などを含みます。プロジェクトは多様で、M&Aに伴う人事制度統合や、企業のグローバルタレントマネジメント構築、役員報酬戦略の立案など、各業界の最新トレンドに応じたものを実施しています。
コンサルタントからシニアコンサルタントの役割では、問題の分析から解決策の提示、顧客とのリレーション構築を通じたプロジェクトの実行までを責任持って担当します。また、マネージャー以上になると、プロジェクトのスケジュールや予算管理、チームを指導し高品質なアウトプットを目指すことが求められ、同時に新規案件受注の提案活動も行います。業務を通じてクライアントの組織人事課題を解決し、長期的な関係構築を目指すことが求められます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 1. 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 2. 大阪オフィス：大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル ※ 上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります。 |
|---|---|
| 給与 | 1. マネジャー未満： - 年収：595万円〜 - 賞与：別途 2. マネジャー以上： - 年収：1040万円〜 - 賞与：別途 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） |
| 休暇制度 | - 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 - 有給休暇10日～20日 - 休日日数120日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 屋内原則禁煙 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 - 望ましい経験: ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験 ＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞ ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
他社の類似する求人一覧
-
- 総合評価
- 0.00
- クチコミ件数
- 0 件
-
【FS_Digital】Web3アドバイザリー/新規サービス・プロダクト開発（コンサルティング職）
職務内容 ■業務例 ・Web3に係る新規事業立ち上げ支援 ープロジェクトマネージメント -ブロックチェーンに関するシステム導入・開発支援業務 -暗号資産、NFT、セキュリティトークン、ステーブルコインをビジネスのコアとした事業の構築支援業務 -リ...
-
- 総合評価
- 0.00
- クチコミ件数
- 0 件
-
セールスエンジニア（ヘルスケアイノベーション事業本部 ヘルスケアサービス部）
当社営業陣とともに分析・解析を支援する様々な製品・サービスを組み合わせた最先端の新規提案活動支援と、製品導入後の顧客サポート、データ分析コンサルティングや課題解決支援に従事いただきます。 顧客の研究目的・技術を理解し、下記業務を一貫して担うことで...
-
- 総合評価
- 3.00
- クチコミ件数
- 19 件
-
ERD部門 - PLMコンサルタントPLM (Windchill) - Consultant (Windchill) - エンジニアリングサービス
職名：PLMコンサルタント (Windchill) - PLM Consultant (Windchill) -エンジニアリングサービス本部 キャップジェミニ・エンジニアリングの紹介： エンジニアリングとR&Dサービスの世界をリードするキャップジェミニ・エンジニアリングは、幅広い業界知識とデジタ...
-
- 総合評価
- 3.48
- クチコミ件数
- 58 件
-
テクノロジーコンサルタント（素材・エネルギー領域） - テクノロジー コンサルティング本部 (AS-RES)
【社会インフラである素材・エネルギー業界のDXを担う】化学／素材／電力／ガス／エネルギーなどの業界知見を活かしながら、お客様の課題解決を支援します。業界を代表する大手お客様企業に対し、IT戦略立案・実行支援を担って頂きます。昨今グローバル化やデジタル...
-
- 総合評価
- 3.48
- クチコミ件数
- 58 件
-
テクノロジーコンサルタント（人材・組織領域) - テクノロジー コンサルティング本部(TGP-E&I-CrossPF)
お客様の経営計画や変革アジェンダのうち、人材・組織運営（Talent ＆Organization：T＆O）領域に関して、変革の目的と背景となる課題感・業務的なインパクトを適切に理解し、SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグロー...
-
- 総合評価
- 0.00
- クチコミ件数
- 0 件
-
画像処理ソフト開発エンジニア（大阪）【B職】
求人カテゴリーソフトウェア関連（開発）ミッションFA（ファクトリー・オートメーション）用センサ、測定器、画像処理機器の開発を 行っています。 ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様も まだ気づいていない課題を解決する...
クチコミ評価ランキング
-
- 総合評価
- 4.50
- クチコミ件数
- 6 件
-
- 総合評価
- 4.06
- クチコミ件数
- 16 件
-
- 総合評価
- 4.00
- クチコミ件数
- 14 件
-
- 総合評価
- 3.93
- クチコミ件数
- 23 件
-
- 総合評価
- 3.88
- クチコミ件数
- 10 件
-
.svg.png)
- 総合評価
- 3.88
- クチコミ件数
- 5 件
-
- 総合評価
- 3.83
- クチコミ件数
- 9 件
-
- 総合評価
- 3.79
- クチコミ件数
- 16 件
-
- 総合評価
- 3.71
- クチコミ件数
- 11 件
-
- 総合評価
- 3.69
- クチコミ件数
- 11 件