KPMGコンサルティング株式会社の▲[BI-SVC] Social Value Creation ベンチャービジネス(Social Impact) コンサルタント求人

KPMGコンサルティング株式会社
- 職種
- 戦略・経営コンサルタント/シニアコンサルタント
- 年収
- 1000万~1499万円
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、スタートアップエコシステムにおけるインパクト創出を推進し、新しいビジネスモデルの仮説構築・検証および事業化に取り組んでいます。具体的には、スタートアップの持続可能な成長をサポートし、ESGプラクティスの導入を推進する事業化を進めています。新しい価値の提供やビジネスモデルの仮説を構築し、それを基に内外部環境調査やプロジェクト立案を行い、KPIや評価基準を設計していきます。また、社内外の協力者やスタートアップ企業、専門家との関係を構築し、Proof of Concept(PoC)の設計と実行を推進します。さらに、PoC後のチーム体制を整備し、サービス拡大や収益の安定化に向けて適切な内外環境をデザインしながら、チーム運営を行います。KPMGコンサルティング内外への発信やブランディング強化活動も行い、社内アセット構築や人材教育にも貢献します。私たちは、従来のコンサルティングを超えて、多様なステークホルダーと連携し、社会課題の解決と新たなイノベーションを牽引することを目指しています。
募集要項
勤務地 | 勤務地 - 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー - 業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります。 - 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
---|---|
給与 | - |
勤務時間 | - 9:15~17:15(マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00~17:00のうち3時間)) |
休暇制度 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日 有給休暇10日~20日 休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇 |
待遇・福利厚生 | - 待遇・福利厚生 - 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 - 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン - ワークライフバランス支援制度 - ベビーシッター育児支援補助 - 病児保育サポート制度 - 保活コンシェルジュサービス - 保育園費用補助制度 - 屋内原則禁煙 |
リモートワーク | - |
その他 | - **応募要件**: 《職務経験》 ・新規事業・サービス開発経験またはプロフェッショナルとしての課題解決経験(3年以上) ※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界など)問わず ・創業または事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合(例): 新規事業・サービスの企画立案から、ローンチ・運営、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し) ・VCやCVCなど投資業務経験者の場合(例): ファンド設立から、投資案件の募集・選定、デューデリジェンス、投資先企業の経営助言(出向)経験 ・コンサルティングファーム経験者の場合(例): 複数のクライアントでの新規事業戦略(事業/サービス戦略立案~実行支援)、サステナブル経営支援等のプロジェクト経験 《スキル・語学》 <コンサルタントとしての基本スキル> - 仮説思考、論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる - オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のメンバーをモチベートできる - 関係チーム・ステークホルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる - 社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力をもち事業を推進できる <プロジェクト管理スキル> ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進できる ・(Mgr以上)プロジェクト&メンバーマネジメント: 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理し、チームパフォーマンスを発揮できる(事業収益化経験があればなおよし) <語学> 日本語; 母国語またはビジネス以上 英語; 母国語またはビジネス以上 補足:英語語学力は会話および読解双方ともにビジネスレベル以上(TOEIC目安 - 800点以上) - **望ましい経験**: ・スタートアップ企業における創業からExitまでの事業運営経験や各ステージの企業活動に関する知識 ・(コンサルティングファーム、事業会社問わず)社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験 ・(業界・業種問わず)DXや最新技術などへの深い知見 ・(業界・業種問わず)サステナブル経営やインパクト創出に関する深い知見 |
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