PｗCコンサルティング 合同会社のコンサルティング部門 Learning & Development 【Consulting-Mgmt】デジタルアップスキリング推進担当求人
PｗCコンサルティング 合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちの部署、Learning & Development (L&D) は、コンサルタントに対する生産性と付加価値の向上を目的に、デジタルスキルの獲得と向上に貢献する企画を推進しています。この役割においては、AIやデジタルツールを活用したスキル研修の企画・設計・運営を担当し、必要に応じて内製コンテンツの開発や講師としてのファシリテーションも行います。また、社内の情報発信やコミュニティ運営を通じて、デジタルカルチャーの醸成を推進します。これには、社内Web記事やニュースレターなどによる情報共有、教材や学習コンテンツの管理が含まれます。さらに、PwC Japan全体のデジタル施策をコンサルティング部門に展開し、個別組織にはデジタルツールの導入支援や定着支援も行います。
必須スキルとしては、4年以上のコンサルティングファームでの実務経験、ロジカルシンキングやクリティカルシンキングに基づく問題解決能力、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力が求められます。デジタルツールに対する好奇心とキャッチアップ力、プレゼンテーションやファシリテーション能力も重視されます。歓迎する経験には、人材育成やラーニング設計、コミュニティ運営、AIツールの実装経験などがあります。私たちはアジャイルな方法を採用し、早期にアウトカムを創出する活動に取り組んでいます。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: - 戦略系または総合系コンサルティングファームでの実務経験（4年以上） - 構造化思考や批判的思考（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング）などの基礎的な問題解決能力 - ビジネスレベルの日本語でのコミュニケーション能力 - 主体的に推進できるオーナーシップと自走力 - デジタルツール・デジタルスキルへの高い好奇心・キャッチアップ力 - 研修進行・講師を担当できるプレゼンテーション／ファシリテーション能力 - 英語（資料の読解ができるレベル） - **望ましい経験**: - 人材育成・ラーニング設計や社内研修の企画・運営経験 - コミュニティ運営や社内広報の経験 - PowerAutomateやCopilot Studioなどの生成AI関連ツールの実装経験 - ノーコード/ローコードツールを軸とした市民開発(非IT人材による開発)の推進経験 - 英語のリスニング／会話力（海外チームとのやり取りがある場合） |
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