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デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社のHR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）求人

デロイト トーマツ コンサルティング 合同会社

職種
ITコンサルタント／SE・エンジニア／コンサルタント
年収
―
エリア
東京／大阪／福岡

※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。


仕事内容

私たちは、企業の人事機能と組織の変革を支援するコンサルタントとして、新たなメンバーを募集しています。主な業務としては、人事部門の戦略的改革や体制の再構築、人事システムの導入と最適化、およびデジタルトランスフォーメーションの促進を担当します。具体的には、グローバルおよび国内企業の人事部門における改革支援を行い、組織設計や業務改革の提案・施行を通じて効率化を図ります。また、HRテクノロジーを活用し、タレントマネジメントシステムの導入支援や、人事業務のデジタル化にも従事します。さらに、RPAやAIといった新技術を駆使して業務の合理化を進め、多様な働き方を実現するための組織構築や人材育成もサポートします。

仕事のスタイルとしては、グローバルな視点を持ち、海外プロジェクトへの積極的な参加や英語力を活かしたコミュニケーションが求められます。具体的なプロジェクト例としては、人事BPRやシェアードサービスの構築、またはデジタル人材確保・育成プランの設計があります。これらの取り組みを通じて、日本企業が直面するHR課題の解決に寄与し、次世代の組織作りを推進する役割を担います。

募集要項

勤務地- 東京
- 大阪
- 福岡
給与-
勤務時間-
休暇制度-
待遇・福利厚生-
リモートワーク-
その他- **応募要件**:
　■　共通要件
　【コラボレーション志向性】
　人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい
　【グローバル志向性】
　積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい
　【英語力】
　英語の読み書き
　（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのverbalなやり取り
　（TOEIC目安）730点以上
　■HRT & HPE個別要件
　必須要件（下記スキル・経験の複数を満たす方）
　・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
　・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
　・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
　・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識

- **望ましい経験**:
　歓迎要件（あると望ましい経験・スキル）
　・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験
　・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験
　・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
　・人事制度設計/企画の知識
　・デジタルツール開発経験
　・統計分析に関する知識
　・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル

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